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澳门十大博彩公司排名教代会上的总结讲话

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发布日期:2018-03-05 作者: 浏览次数:1236

立德树人    特色发展

全力提升学校教育教学质量

——在十大博彩信誉八届二次教代会上的讲话

唐传国

(二〇一八年2月4日)

各位代表,同志们:

大家好!

今天我们在这里召开学校八届二次教代会,各项议程顺利进行,包括对关系学校发展和教职工切身利益的年度考核、职称晋级、考勤办法等三个方面的制度进行了修订完善,为新的一年开局打下了良好基础。在此,我代表学校领导班子向各位代表表示亲切问候和衷心地感谢!

目前学校形势严峻,困难很多,可谓百废待兴。比如校园环境“破烂坏”、“脏乱差”的问题,需要大量经费投入;学校劳动人事分配制度弱化的问题,没有形成“竞争、激励与约束”机制;生源数量很不稳定、生源质量明显下滑的问题,影响了学校在社会上的声誉。校园环境的整治会很快,一年一个样,三年大变样,制度的建立也能快,需要一个完善的过程,而教学质量的提升一下子很难,没有三、五年不行,教育是农业,有一个慢的等待过程。办学质量是学校的生命线。下面我就如何加强学校管理、提升教育质量讲几点意见。

一、向教学常规管理要质量。一是抓好教学计划、备课、上课、作业布置与批改、辅导、课外活动、实验开设、考试考核等教学工作的各个环节,教师教学常规做到“六心”:精心备课,用心上课,细心批改,耐心辅导,公心评价,静心反思。教学质量的关键在于上好每堂常态课。二是抓好每学期两次教案作业检查评比,学校检查的重点是个性化的原始教案,禁止无教案、照搬原教案和他人教案,甚至直接下载教案的不负责任行为。三是坚持校领导推门听课和巡视课堂制度,掌握教师教育教学和班级管理第一手资料,包括体育室外课防止“放羊式”。四是抓好考试组织工作,要以考促学、以考促教、以考促管,要实行“考教分离”,交叉监考,实行网上阅卷,挤去成绩不真实的水份。五是抓好高三艺考学生文化课补习班招生与组织管理和评估工作,要向学生和家长表明学校态度,教学在抓、教师在干并会干的很好,这样有利于学校后面的招生宣传和生源稳定工作。六是抓好教师日常行为规范,具体做到不体罚、变相体罚和侮辱学生、不乱补课收费、不乱订教辅资料、不违规从事商业招生与家教等。

二、向人事分配管理要质量。本次教经代会通过的年度考核、职称晋级、考勤办法等制度,目的是体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样、多劳多得、优绩优酬的争先创优动力机制,从而推动学校又好又快发展。一是完善考勤制度,加强劳动纪律和考勤管理。请假人员应当按规定履行请假手续。领导班子成员要带头按时上下班和值班值勤;行政值班克服懈怠懒散,值班人员要到岗履职;教师上课不迟到早退更不准旷课;学校大型会议和活动请假需报学校主要领导批准,校办实时考勤通报;寒暑假值班加班由学校统一安排,值班加班人员当日要到学校门岗记录单上及时签名确认,按记录单据实作津贴。二是完善教师职称评审及岗位晋级制度。教师职称评审、聘任及岗位晋级考评,重点评价资历、工作量和工作职责、工作绩效等。根据学校岗位职数实际情况,及时评聘及晋级。三是完善充学校编制管理。及时上报学科紧缺计划、统一招聘新人;减少学校自聘人员,减轻学校人员经费压力。四是完善教职工年度考核办法。年度考核以岗位职责为依据,以工作实绩为内容,全面考核教职工的德、能、勤、绩、廉、学等六个方面。我校将参加考核人员划分为两大组别,即教师组和行政教辅人员组(不带课的),并将全校优秀指标,每年、按比例、平衡的、统筹兼顾的定向分配到两大组别,进行综合考评。全校教师进行评价(占权重的40%)、校考评领导小组评价(占权重的60%)。五是完善分配办法。教师基础工资性分配兼顾公平原则,奖励性绩效工资中考勤管理问题、学校公用经费和自主创收的经费要兼顾绩效原则。要突出教育教学教研奖励,包括中高考奖励,强调年级组的管理作用,把责、权、利结合起来。六是提倡奉献精神,大力宣传表彰优秀教师、优秀班主任;倡导“管理就是服务、沟通、激励”的人性化管理思想,尽力解决教师在工作中、学习中、生活中的困难,让教师感受到职业的尊严、工作的价值、人生的幸福和生命的满足。

三、向教科研管理要质量。抓好教科研和教师培训培养工作。一是以新课程为核心,以校本培训为基础,健全教研组、备课组和课题组“三级互动”校本教研平台;二是组织好各类公开课,包括新进教师汇报课、青年教师竞赛课、骨干教师示范课、高中考考纲研讨课、外出培训教师返校观摩课、课题研究创新实验课、省市级教学考评优质课、名师对外交流展示课、家长开放日常态课、“一师一优课,一课一名师”晒课等。三是积极组织教师参加市区教研活动,加大教师外出学习培训力度,提升教师素质和教学水平。四是要研讨新高考大纲,研讨新课程标准,要确立“立德树人,特色发展”新的教育理念,坚持艺文并举,突出艺术特色,发挥骨干教师在课改和教学改革中的引领作用,充分利用现代化教学手段和各种资源,创新教学方法和模式,特别是探索艺术体育专业教学模式,大面积提高教学质量。

四、向学生教育管理要质量。一是强化安全管理。“安全也是质量”。坚持领导值日带班制度,坚持保安值班、执勤制度,坚持中午班主任班级值班制度,坚持住宿学生考勤查房制度,实施校园全天候封闭管理。重点做好“六防”,即防火、防传染病、防交通事故、防楼道拥挤踩踏、防溺水、防校园伤害责任事故。确保学校全年无重大安全事故、无刑事案件、无重大治安问题、无群体上访事件。二是强化班级常规管理。“把常规做到极致就是创新,把创新做成常规就是文化”。强化班主任班级核心作用。要通过“建文明校园、创文明班级、做文明学生”竞赛活动,把文明卫生、安全守纪、出勤出操、教室布置、文化活动等内容纳入学生、班级、班主任考评之中,考评结果要全校通报表彰。冬春季大课间要组织学生跑操。把应试教育与素质教育最好结合的校长是最智慧的校长,如果把教育比作一棵大树,那么,道德教育是树根,素质教育是树干树枝,应试教育是果实,根深才能叶茂,才能果实累累。三是支持团委会、学生会工作。每周一举行升旗仪式、国旗下讲话;充分发挥学生会在学生“自我服务、自我管理、自我教育、自我评价”活动中的作用。支持学生社团活动。全校每年文艺汇演原则上安排在秋季田径运动会开幕式上举行。四是做好学生心理健康辅导工作。适合每个孩子自身实际的教育就是这个孩子最好的教育。关爱“弱势群体”学生,关爱特困生、关爱学困生、关爱留守儿童、关爱残疾儿童。五是加强综合实践课程的研究与实施。综合实践课程是学生必修课程,有助于学生形成正确的人生观、价值观和世界观,也是培养学生正确认识问题分析问题解决问题的重要途径。主要有研究性学习、志愿服务、研学旅行、社会实践等内容。六是重视校园文化建设,“语言的尽头是音乐,技能的尽头是人格,生命的尽头是精神,教育的尽头是文化”,校园人文环境文化上注重绿化、硬化、净化、美化、亮化和知识化,营造“向真、向善、向美、向上”的校园文化氛围。

五、向中高考管理要质量。要坚持毕业班全面质量管理,做到目标管理讲信心、民主管理讲方法、教学管理讲效率、过程管理讲苦干、队伍管理讲团结、成果管理讲奖惩。一是抓好目标管理,把学校教育质量目标、各班级管理目标和各课任教师教学目标之间有机统一起来,确立全面质量管理思想,就是既要抓优秀率、良好率、合格率、升学率、毕业率,又要控制违纪率,严控犯罪率,学校中高考目标将主要考评年级组,兼顾到各班级、具体学科和人员。二是抓好民主管理,成立高三、初三工作组,由校长、业务副校长、教务主任、年级组长和班主任代表组成,每月召开一次会议,研究阶段性工作,充分发挥工作组民主决策作用。三是抓好教学管理,拟定并严格执行高三、初三教学计划、教研计划、复习计划和考试计划,加强考试的组织与管理,科学安排各学科竞赛。四是抓好过程管理,把握“面向全体、分层教学、因材施教、全面育人”工作原则,要求班主任、科任教师重视三个关注点,即尖子生、中间生和困难生,加大对外交流、中高考信息与正确处理力度,开展校际交流、城市间交流,做好班级间、学科教师间交流,安排新老高三、初三教师交流,注意与家长交流,与学生交流,重视中高考动员与心理辅导,交流、沟通、研讨与采取相对措施,是提高中高考质量的重要环节。五是抓好队伍管理,要求高三、初三教师齐心协力,“团结出质量”,注意做好培优辅差工作。六是抓好成果管理 ,强调高三、初三年级的整体成功,设立中高考“质量奖”。

各位代表,同志们,谋事在人,成事在天,办法总比困难多,只要我们全校教职工共同努力,发挥我校区位、面积、师资等优势,抓住义务教育优质均衡发展、高中教育优质特色发展政策导向,潜心新中高考改革制度的学习、培训与实施工作,就一定会创造新的业绩,推进学校新的发展。

最后!祝代表们身体健康、工作进步、阖家幸福、万事如意!谢谢!

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